При трудоустройстве за границей необходимо подтвердить свой стаж, квалификацию и опыт с помощью трудовой книжки. Однако, чтобы она была легальной и понятной для иностранного работодателя, требуется перевести ее на соответствующий иностранный язык и заверить штампом консульской легализации.
Важно учитывать, что трудовые книжки россиян, наряду с другими личными документами, не могут быть вывезены за пределы Российской Федерации. Чтобы соблюдать закон и одновременно выполнить требования принимающей стороны, необходимо изготовить нотариальную копию трудовой книжки.
Для этого следует перевести нотариальную копию и заверить перевод у нотариуса, а затем перейти к следующему этапу – удостоверению подписи нотариуса в Министерстве юстиции РФ. Важно обратиться в территориальный орган Министерства юстиции того региона, где работает нотариус, заверивший перевод.
После этого печать Министерства юстиции заверяется в Министерстве иностранных дел РФ, а процедуру завершают в Консульстве той страны, куда планируется предоставить документ.
